Имеет ли право муж (как супруг) претендовать на вычет по дому с 1, 0 млн, тк сумма законодательно увеличена с 1, 0 млн до 2, 0 млн?

Здравствуйте , я бы хотела уточнить такой вопрос . Я работала в магазине Красоное Белое , с сентября месяца . И произошла такая ситуация . Я написала заявление на увольнение , мне заплатили только за 2 недели этого месяца , за промежуток того месяца у меня выходило 63 тысячи рублей . Мне выплатили зарплату , аванс, а премию мне не выплатили, просто урезали , за увольнение . Имеет ли право делать так админ и как разобраться в этой ситуации ? Помогите , пожалуйста

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, будет ли жена наследовать 1/3 части дома, находящейся в долевой собственности умершего мужа? Но есть такой момент - право на данную долевую собственность у него возникло до брака. Т.е. если конкретно - долевая собственность на 1/3 частного дома возникла в 2007 г. Брак зарегистрирован в 2016 г. В браке совместно нажитого имущества нет. По факту проживают в данном доме - точнее в 1/3 дома. Будет ли иметь жена право на эту 1/3 дома после смерти супруга? Благодарю за ответ

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация: недавно в ВУЗе мне объявили выговор за прогулы (как я понимаю, это классифицируется как дисциплинарное нарушение). Теперь обнаружилось, что я не встал на воинский учёт по месту пребывания (военный билет есть, я ограниченно годен, стою на учёте в своём городе) и не встал на учёт в военно-учётном столе ВУЗа. Мне грозят либо ещё одним выговором и следующим за ним отчислением, так как два выговора = отчисление, либо просто отчислением. Вопрос следующий: имеет ли ВУЗ право так поступать? То есть: имеют ли право меня отчислить? Считается ли второй выговор, как нарушение распорядка учёбы в ВУЗе, и влечёт ли он за собой отчисление? (грубо говоря — считаются ли эти два выговора, как выговоры одного порядка, и могут ли их суммировать)

Во время нахождения работника на больничном, работодатель ошибочно перевёл зарплату на карту. Никаких извещений работнику от работодателя по данному вопросу не поступало. Работодатель просто не переводит зарплату на карту, в счёт погашения ошибочно переведённых денег. При оплате следующего больничного работодатель не стал переводить ту сумму, которую должен был оплатить из собственных средств как компенсацию за нетрудоспособность(т.е. за три дня больничного). Имеет ли право работодатель в подобных случаях не оплачивать три дня больничного, а полностью взыскать эти деньги в счёт ранее ошибочно отправленной мне на карту зарплаты?