Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Для меня это тяжёлый график, у меня двое маленьких детей(5 и 9 лет)
Работаю по графику 3/3. Сменщица уходит в отпуск и мне придётся работать 21 день с 7.00 до 20.00. Законно ли это? Для меня это тяжёлый график, у меня двое маленьких детей(5 и 9 лет)
, Эльвира, г. Иркутск
Анна Приходько
Здравствуйте, Эльвира. Если в Вашем трудовом договоре закреплен график 3/3, заставить работать по-другому (за сменщицу Вас не могут). К тому же будет получаться большая переработка, что тоже запрещено.Согласно ст. 99 Трудового кодекса к сверхурочной работе возможно привлекать работников только с их письменного согласия. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Если будут принуждать необходимо обратиться в государственную трудовую инспекцию.
Эльвира
Спасибо!