Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
2 Если они отказываются писать объяснительную, какие действия по лишению можно предпринять?
Добрый день!
Компания выплачивает постоянную премию к зарплате в процентах. Она фиксированная по организации. Сотрудники часто нарушают режим, сидят с телефонами и смотрят фильмы в процессе работы. Замечания не воспринимают.
1) Можно ли лишить премии по их объяснительной?
2) Если они отказываются писать объяснительную, какие действия по лишению можно предпринять?
, Клиент, г. Москва
Анна Приходько
В данном случае Вам нужно руководствоваться Положением об оплате труда и премировании (либо аналогичным документом) действующим в организации, а также условиями трудового договора. Если в Трудовых договорах вы прописали выплату этой премии без каких -либо условий, то лишить не получится. В любом случае для решения этих вопросов необходимо изучить указанные выше документы.