Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеем ли мы право принимать его на работу?
Добрый день! В организацию подано заявление о приеме на работу. Будущий сотрудник является военнослужащим. Говорит что приказ о его увольнение уже подписан, но трудовую отдадут только через три месяца. Имеем ли мы право принимать его на работу?
Мира!
Всё-таки, на мой взгляд, стоит убедиться в том, что военная служба для данного гражданина уже завершена. По Положению о порядке прохождения военной службы, которое было утверждено Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99 военная служба завершается при исключении военнослужащего из списков части, подписания приказа недостаточно, а работодателю важно точно знать — военнослужащий он либо нет, в том числе и для целей налогообложения и т.д…
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!