В таком случае - какие особенности срочного трудового договора?
Я - пенсионер города Санкт-Петербург.
При трудоустройстве на новую работу в городе Санкт-Петербург в отделе кадров мне сказали: с пенсионерами и студентами возможен только срочный трудовой договор по трудовому кодексу (мне дают на подпись срочный трудовой договор на 1 год).
В таком случае - какие особенности срочного трудового договора? (особенности в расторжении трудового договора и т.д.)
Правда ли это, что пенсионерам и студентам - только срочный трудовой договор, а трудовой договор на постоянной основе с пенсионерами и студентами невозможен???