И что будет если я откажусь от перевода?

Здравствуйте, Екатерина. Любые действия задним числом не законны. Вы имеете полное право не соглашаться с переводом. Но в данном случае Вы будете подлежать увольнению по правилам ликвидации организации. Т.Е. Вас должны будут уведомить за два месяца до увольнения, выплатить компенсации. Статья 81 Трудового кодекса: в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Поскольку обособленное подразделение, в котором вы работаете находится в другой местности, то увольнение происходит по правилам ликвидации организации и Вы, находясь в отпуске по уходу за ребенком подлежите увольнению с выплатой предусмотренных трудовым правом компенсаций.