Как правильно переоформить декретника?

Здравствуйте, Евгения.

 Начну с того, что Вас со  школы сократить не смогут, согласно ст. 261 ТК РФ как женщину, имеющую ребенка до 3-х лет 

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Поэтому Вас оставят в школе, скорее всего,  пока  Вашему ребенку не исполнится 3 года, а потом смогут сократить. Единственный выход, если у Вас нормальные отношения с руководством, временно выйти на работу, если всех сокращаемых со школ бухгалтеров берут в бухгалтерию отдела образования, устроиться на работу туда и потом обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком, выходите на работу на неполный день (например, на 7 часов или даже меньше).