Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оформление на дикретную ставку
Могу ли я оформить работника при трудоустройстве на дикретную ставку, если работник который ушёл в дикрет находится на больничном листе по родам или нужно дождаться когда он напишет заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
, Bиктория, г. Краснодар
Екатерина Ивлиева
Добрый день!
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Вы можете оформить работника на «декретную» ставку со дня предоставления основному раьотнику отпуска по беременности и родам.