8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Собственно, у меня такой вопрос: имею ли я право на военную пенсию сейчас или право выбрать военную или

Здравствуйте! Меня зовут Александр (1965 г.р.). С 1982 года по 2000 год я служил в ВС РФ (18.5 лет),уволен по ОШМ, далее С 2000 по 2004 - работал в Службе судебных приставов и с 2004 по 2007 работал в Роскомнадзоре (Госслужба), с 2007 по настоящее время работа в ФГУП ГРЧЦ (радиочастотный центр). Собственно, у меня такой вопрос: имею ли я право на военную пенсию сейчас или право выбрать военную или гражданскую пенсию при выходе на пенсию по возрасту, и если нет, то почему (ведь я отслужил более 12,5 лет на военной службе и более 12,5 лет на гражданке, уволен был не по своему желанию, а по ОШМ)? Заранее большое спасибо!

Показать полностью
, Александр, г. Москва
Юлия Павлюк
Юлия Павлюк
Адвокат, г. Калуга

Здравствуйте!

(ведь я отслужил более 12,5 лет на военной службе и более 12,5 лет на гражданке, уволен был не по своему желанию, а по ОШМ)

Александр

Для получения военной пенсии по смешанному стажу на момент увольнения нужно было отвечать нескольким условиям — только в этом случае можно было претендовать на пенсию (см. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О  пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»)

1) возраст не менее 45 лет

2) общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 мес — служба

3) есть основания для увольнения по ОШМ, предельному возрасту или по здоровью.

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

1
0
1
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Добрый день.

имею ли я право на военную пенсию сейчас или право выбрать военную или гражданскую пенсию при выходе на пенсию по возрасту, и если нет, то почему (ведь я отслужил более 12,5 лет на военной службе и более 12,5 лет на гражданке, уволен был не по своему желанию, а по ОШМ)?

Александр

Нет, право на военную пенсию у Вас не возникло по причине того, что не соблюдены условия для ее получения оговоренные в ст. 13 Закона РФ  от 12.02.1993 N 4468-1 http://www.consultant.ru/docum...

Для ее получения по смыслу названной статьи у Вас на дату увольнения должно быть 

не мене 45 лет

наличие общего трудового стажа не менее 25 лет,  из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба.

Право на пенсию за выслугу лет имеют:
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

1
0
1
0
С 1982 года по 2000 год я служил в ВС РФ (18.5 лет), уволен по ОШМ, далее С 2000 по 2004 — работал в Службе судебных приставов

Александр

А почему при увольнении со службы судебных приставов Вам не оформили пенсию?

К моменту увольнения у Вас общая продолжительность службы составила 22,5 года.

В настоящее время стоит принять во внимание следующее.

В силу ст. 20 ФЗ от 21.07.1997 N 118-ФЗ «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации» в отношении в части предоставления социальных гарантий судебных приставов распространяют свое действие

ФЗ  «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и 

ФЗ от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»,

Согласно ст. 68 ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Порядок и условия пенсионного обеспечения сотрудника и членов его семьи и стаж службы в органах принудительного исполнения, дающий право на получение пенсии за выслугу лет, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

И в этом случае применению подлежит уже указанный Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I  в п. 1 ст. 13 которого указано, что 

Право на пенсию за выслугу лет имеют:
а) лица,  имеющие на день увольнения со службы выслугу
в органах принудительного исполнения Российской Федерации 20 лет и более;

При этом в стаж службы в органах принудительного исполнения входит и военная служба, на что обращено внимание в ст. 18 названного закона в силу которой в выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с пунктом «а» статьи 13 настоящего Закона засчитывается: военная служба ... служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации;

И данный момент раскрыт также в постановлении Правительства РФ от 22.09.1993 N 941

1. Установить, что в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы  лицам рядового и начальствующего состава 
 органов принудительного исполнения Российской Федерации
, войск национальной гвардии Российской Федерации засчитываются:
военная служба
служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации в качестве лиц начальствующего состава (в том числе срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации).

Поэтому есть смысл обратиться в службу судебных приставов для назначения

1
0
1
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Какие мои действия сейчас наиболее безопасны
Здравствуйте. Нужна консультация по спору с каршерингом «Делимобиль». 19 ноября я поцарапал арендованную машину — Chery Tiggo 7 Pro Max. Повреждения были небольшие: поверхностные царапины на правых дверях и на заднем бампере. Никаких вмятин, ничего серьёзного — обычные потертости, которые можно убрать локальной покраской или даже полировкой. Через две недели мне пришло письмо от Делимобиля с расчётом ремонта почти на 60 000 рублей. Я внимательно посмотрел смету, и она выглядит сильно завышенной. В неё включены работы, которые никак не соответствуют реальным царапинам: снятие стекла, снятие наружных ручек, снятие зеркала, снятие обивки дверей, разборка обеих дверей, демонтаж бампера, снятие задних фонарей, подготовка металла и пластика, огромная сумма за «расходные материалы». По моим фото (и по фото, которые прислал Делимобиль) видно, что повреждения поверхностные. Никакой полной разборки дверей и бампера там точно не требуется. Общение с сотрудником Делимобиля Я переписывался с сотрудником по имени Роман. Он сказал: «Автомобиль находится в лизинге, мы локально не ремонтируем». «Уменьшение суммы невозможно». «Расчёт итоговый, он не завышен». И что оплачивать нужно сегодня до 22:00. При этом: срок «до 22:00» нигде в договоре не указан, смету мне прислали внезапно, спустя 2 недели, никаких доказательств того, что требуется такой объём работ, они не предоставили, на мои просьбы объяснить, зачем нужны все эти операции, ответ: «Всё в расчёте, уменьшить нельзя». Хочу понять: Имеют ли право Делимобиль выставлять заведомо завышенные сметы, не соответствующие реальным повреждениям. Можно ли требовать нормальный расчёт с учётом характера царапин и адекватного объёма работ. Как правильно составить письменное обращение или претензию. Что делать, если они начнут давить, требовать оплату срочно или передавать «долг» коллекторам / в суд. Какие мои действия сейчас наиболее безопасны. Прикладываю фотографии повреждений и их смету по итогу эксперитзы. Спасибо заранее за помощь.
, вопрос №4776131, Айк Оганян, г. Москва
Исполнительное производство
Имеют ли они на это право или нет?
В августе наложили орест в размере 60000 рублей за ЖКХ я его полностью оплатила через два месяца на меня опять пристава наложили орест .имеют ли они на это право или нет?
, вопрос №4776010, Валерия, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, хочу сменить фамилию и возникает вопрос, нужно ли обновлять военный билет, если меня сняли с военного учета с категорией Д?
Здравствуйте, хочу сменить фамилию и возникает вопрос, нужно ли обновлять военный билет, если меня сняли с военного учета с категорией Д?
, вопрос №4775865, Егор, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 14.10.2021