Работаю старшим воспитателем постоянно. Хочу перевестись воспитателем. По состоянию здоровья. Законно ли меня переводить на должность воспитателя временно?ведь я являюсь постоянным работником. Получается что я должна буду уволиться, если выйдет тот работник на чье место меня переводят.
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии со ст.72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.
Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Исходя из этой нормы Вы можете временно перевестись на работу воспитателя, заключив письменное соглашение с работодателем. Когда выйдет работник, чью должность Вы занимаете, Вас должны вернуть на прежнюю должность. Трудовой договор у вас бессрочный и уволить Вас без вашего заявления не могут.
