Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не трудоустроить меня?
Добрый день! Ситуация такова. Организация в которой я работаю сменило название и ген.директора. Сейчас меня увольняют и вновь трудоустраивают в туже организацию. Имеет ли право работодатель не трудоустроить меня?
Добрый день, Максим.
Да. Фактически, если подписываете приказ об увольнении, то вы более не являетесь работником данной организации. И до подписания приказа о приеме на работу, потенциальный работодатель может передумать заключать вами трудовой договор. Смена названия организации и руководства по закону, не является основанием для увольнения работников.
Максим, здравствуйте, фактически Вы увольняетесь с прежнего места работы и устраиваетесь на работу к новому работодателю, соответственно новый работодатель еще не имеет перед Вами никаких обязательств, поэтому не обязан заключать с Вами трудовой договор.
Если ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста положительную реакцию.