Как оформить единственного участника Общества спустя 4 года

1. Нужно ли создать решение единственного учредителя, на основании которого издать соответствующий приказ? — если Вы указаны в выписке из ЕГРЮЛ в качестве директора, то не нужно.

2. Нужно ли оповестить контролирующие органы? — не нужно.

3. Трудовой договор к приказу от 2017 года или создать новый?- трудовой договор Вы должны были заключить еще в 2017 году

Здравствуйте!

Не знаю, с чего начать.

Татьяна

Небольшая подсказка.

 Кроме оформления трудовых отношений с генеральным директором, в организации необходимо (предусмотрено законодательством) назначение ответственных по отдельным направлениям. Если нет других сотрудников, то ответственным за эти направления назначается генеральным директор. 

В организации обязательно должны быть приказом назначены ответственные за: 1. заполнение и передачу в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД; 2. за архив организации; 3. учет и хранение печатей; 4. за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек работников; 4. за ведение табеля учета рабочего времени работников; 5. обеспечение безопасных условий и охраны труда (должен пройти обучение и иметь удостоверение); 6. пожарную безопасность на территории организации и контроль за соблюдением работниками организации требований пожарной безопасности (должен пройти обучение и иметь удостоверение); 7. приобретение, исправность, периодичность проведения осмотров и проверок, а также своевременную перезарядку огнетушителей; 8. за ведение воинского учета (приказ согласовывается с военкомом района); 9. антиковидный инспектор — ведение журнала измерения температур, 10. за передачу в ПФ сведений персонифицированного учета.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;