Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение без расчета и оформления по ТК
Здравствуйте, мне необходима консультация по вопросу увольнения. Суть вопроса состоит:
В период с 15.05.2013 по 05.11.2013 я работал в должности продавца-консультанта в торговой организации. при поступлении на работу условием трудоустройства являлось оформление по ТК РФ. мною были предоставлены все необходимые документы. После увольнения выяснилось, что официально трудоустроен я не был, так же было отказано в расчете. Какие действия мне следует предпринять согласно действующему законодательству?
Заранее благодарен. С уважением Григорий. Саратов 23.11.2013.
Исковое заявление в суд.
Нужно будет доказать:
1. факт работы в данной организации;
2. наличие трудовых функций (определенный график работы, определенные обязанности и т.п.);
3. размер з\п (если не докажите, то получите по минимальному размеру оплаты труда).
Добрый день, Григорий!
Для начала напишите письмо на имя руководителя организации, указав все обстоятельства и свои требования по расчету за отработанный период, уплате всех необходимых налогов и отчислений, производства записи в трудовую книжку. Укажите, что если Ваши требования не будет удовлетворены в установленный срок, вы обратитесь в соответствующие надзорные органы.
В случае если вам не ответят либо отклонят ваши требования, обращайтесь в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Попутно напишите жалобу в прокуратуру с просьбой разобраться в нарушении ваших прав работодателем. Думаю эти органы активно подключатся. Ну и последняя инстанция-обращаться в суд.