Можно ли возложить обязаности оператора котельной на сторожа

Здравствуйте, Дагмара!

Возможно, но только с согласия работника с учетом нижеизложенного

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) — статья 60.2. ТК РФ

С работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору в котором необходимо указать срок на который установлена обязанность по исполнению доп.функций, размер оплаты и обязанности.

Если у Вас появились дополнительные вопросы, можете задать их дополнив свой вопрос. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и прочих документов) происходит в чате

Здравствуйте, Дагмара.

Если образование соответствует профессиональному стандарту согласно,(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2015 г. N 1129н) 

Профстандарт: 40.106 "Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара", тогда препятствий для работы нет.

На основании ТК РФ статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ) с письменного согласия работника.

Таким образом закон нам говорит о том, что работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей не более 4 часов в день.Также, на основании ч.4 ТК РФ Статья 60.2. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

С Уважением.