Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право по Трудовому Кодексу РФ приостановить трудовую деятельность?
25 числа каждого месяца - происходит выплата аванса и премиальной части. Произошло нарушение по выплате премиальной части, по причине того, что не был оплачен организации гособоронзаказ. В данной случае, премиальная часть может прийти в срок от 1 до 6 месяцев. Размер аванса составил 9000 рублей по Москве (оклад 12000 рублей). Что делать в этой ситуации? Имею ли я право по Трудовому Кодексу РФ приостановить трудовую деятельность?
P.S. Остальным работникам премия и аванс пришли в полном размере.
Здравствуйте, Яна!
Вам надо иметь в виду, что в силу ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
То есть не ранее чем через 15 дней после срока выплаты части зарплаты Вы можете приостановить работу.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».