Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Устав муниципального бюджетного учреждения культуры при распоряжении о сокращении штата
По уставу муниципального бюджетного учреждения культуры. Глава администрации поселения постановил сократить весь обслуживающий персонал муниципального казенного дома культуры. В штате остались только директор, заместитель, бухгалтер и 5 специалистов. Работу специалиста по кадрам, завхоза, рабочего по обслуживанию здания и т. д. распорядился перераспределить на штат работников без доплат. Имеет ли он на это право?
, Елизавета, г. Ставрополь
Дмитрий Петин
Добрый день.
Да, сокращение производится по решению руководителя, о чем сотрудники уведомляются не позднее чем за 2 месяца до сокращения.
По Уству учреждения утверждает штатное расписание директор. И приказ о сокращении тоже издаю я, директор, а распоряжение главы звучит как "Об оптимизации и утверждении штатного расписания муниципального казенного учреждения культуры ""Дом культуры" на 2014 год"", гдде без моего согласования сокращены 7 человек!!!!Я считаю это грубейшим нарушением ТК.
Это решение собственника, далее на основании распоряжения главы Администрации должен быть издан приказ по вашему учреждению о сокращении штатной численности с соблюдением процедур, после чего соответствующим лицам вручаются уведомления о сокращении.