Всё ли в этой ситуации честно и соответствует закону?

Работодатель предложил пройти краткое обучение(несколько дней) и сказал, что мне заплатят за него. После обучения, по идее, должен быть заключён трудовой договор, тогда мне и заплатят за него.

Всё ли в этой ситуации честно и соответствует закону? Не должны ли никакие иные документы заключаться перед трудовым договором, если работодатель предлагает предварительное обучение?