Увольняют с работы по сокращение как лучше поступить забрать 50000т или остаться работать 2 месяца за 13000т?
Увольняют с работы по сокращение как лучше поступить забрать 50000т или остаться работать 2 месяца за 13000т?
, Света, г. Калуга
Доброго времени суток, Вы получите ту же компенсацию в размере 1 окладов, что и во втором. Разница только в том, что Вы можете на период 2 месяцев либо работать и получать за эту зарплату с сохранением обязанности социально-пенсионного обеспечения, в том числе с возможностью взять больничный, либо сразу уволиться по данному основанию (сокращению) и получить компенсацию пропорционально оставшемуся до истечения 2 месяцев сроку. При этом, выходное пособие работодатель обязан выплатить в любом случае.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Человек ушёл на сво и погиб осталось еще 2 детей несовершеннолетних, выплаты получили все дети
Здравствуйте, такая ситуация моя мать была опекуном воспитывала с 8 лет и до совершеннолетия . Человек ушёл на сво и погиб осталось еще 2 детей несовершеннолетних , выплаты получили все дети. Опекуну сказали ничего не положено.
Меня уволили с работы ссылаясь на то что я писал заявление более месяца назад
здравствуйте. меня уволили с работы ссылаясь на то что я писал заявление более месяца назад. соответственно его расторгли и я какое-то время продолжал работать. около полутора недель назад я заболел, а когда вышел с больничного, меня уволили. на следующий день после увольнения меня обвинили в хищении денег с кассы. при этом я отчитался о вложенных деньгах и всех чеках перед уходом. камер в магазине нет и ключ от него находиться в "свободном доступе". так-же работодатель не хочет выплачивать деньги за работу и компенсацию за отпуск. ссылаясь на этот инцидент. как мне лучше поступить?
Подскажите, оставят ли мне прожиточный минимум на 2 месяца или только на один?
Здравствуйте! У меня взыскание и арест по нескольким исполнительным производствам. На сохранение прожиточного минимума заявление подано. Но через 10 дней я выхожу в отпуск на 60 дней. Подскажите, оставят ли мне прожиточный минимум на 2 месяца или только на один? Переживаю, что все спишут... Сейчас как раз должна быть и зарплата и отпускные.. Боюсь, что останусь совсем ни с чем...
И как остаться работать на ставку?
Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду. Сегодня сообщили, что в связи со значительным уменьшенем колличества детей в саду, будут закрыты две группы - 4 воспитателя должны сократить.
Чтобы никого не увольнять, руководитель принял решение перевести всех воспитателей на 0,75 ставки. Всем будет выдано уведомление. Или согласен работать на 0,75 и подписываешь. Если не соласен, то с 1 сентября будешь сокращён. (Вот тут не совсем понимаю, именно сокращён или уволен?)
Правомерно ли это? И как остаться работать на ставку? Поскольку при 0,75 педагогический стаж не начисляется. Да и в зарплате терять совсем не хочется
Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?
Здравствуйте. Еду в командировку в Турцию и устраиваюсь в русско-турецкую компанию на 2 месяца по совместительству на 0,5 ставки, но оплачивать будут по полной ставке. Я работаю в зололинге большом и в данном холдинге я устроен на полную ставку, но на период командировки я пишу заявление на свое отсутствие без сохранения заработной платы. Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?