Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Без сохранения з\платы из-за того, что я не вакцинировалась от коронавируса
Добрый день! Меня освободили с работы с 09.11.2021 г. без сохранения з\платы из-за того, что я не вакцинировалась от коронавируса. Законно ли это?
Да это законно в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Обязательная вакцинация касается всех работников и работодателей, которые подпадают под действие постановления правительства РФ от 15.07.1999 № 825. В основном это организации с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями. Уволить Вас не имеют право, но должны отстранить от работы, причем допускается отстранение без сохранения заработной платы. Отстранять не имеют права, если Вы предоставите справку о том, что имеете серьезные противопоказания к прививке. Если таких медицинских противопоказаний Вы не имеете и Ваша организация подпадает под указанное постановление, то все законно. Если работодатель не отстранит работника, который отказался от вакцинации, то он сам подпадает под административные штрафы.
