Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я беременна, срок 16 недель, директор хочет меня уволить, имеет ли он право меня уволить?
Добрый вечер!я беременна, срок 16 недель, директор хочет меня уволить, имеет ли он право меня уволить?
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя законом запрещено (ст. 261 ТК РФ). Это возможно лишь в случае ликвидации предприятия. Если с беременной женщиной заключен срочный трудовой договор по ее заявлению работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам. Возьмите в женской консультации справку о беременности и предоставьте ее работодателю. Если не поможет и он будет продолжать настаивать на вашем увольнении или попытается вас уволить сразу же обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру (можно оставить обращение через интернет). Они очень оперативно реагируют на такие жалобы.
Здравствуйте Наталья.
Законодательством РФ запрещено расторгать трудовой договор с беременной женщиной и соответственно, директор не имеет на это право. Исключением является только ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. Удачи Вам!
С уважением, Райлян Л.С.
Здравствуйте, Наталья, работодатель не имеет права вас уволить. Ст 261 Трудового кодекса РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Здравствуйте, Наталья. Работодатель не имеет права Вас увольнять, если он знаю о беременности будет всячески на «давить», то в будущем Вы вправе оспорить приказ об увольнении.