Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Они же должны были заранее отправить дело на подсчет и не исключать из списков части пока личное дело не придет?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, вышел первый приказ на увольнение за нук, выслуга календарная 17 лет, льготная 25,личное дело на подсчет не отправили, старший офицер говорит исключим из списков личного состава тогда отправил дело на подсчет, говорит дома ждать будешь, правомерны ли действия кадров? Они же должны были заранее отправить дело на подсчет и не исключать из списков части пока личное дело не придет?
Добрый день.
правомерны ли действия кадров?Нурлан
В данном случае действия кадров не правомерны.
В силу ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы
14.Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
Таким образом, расчет выслуги лет делается перед представлением военнослужащего к увольнению.
Как правило, на практике это реализуется ознакомлением увольняемого военнослужащего под роспись с личным делом перед увольнением, в том числе и с приобщенным к личному делу расчетом выслуги лет.
Сведения о выслуге лет на момент увольнения отражаются в приказе об увольнении, поэтому утверждение отдела кадров о последующем ее расчете после исключения из списков части не основаны на законе.
Приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» предусмотрено, что
29. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
К представлению прилагаются:
другие документы (материалы), подтверждающие основания к увольнению.
Представление и прилагаемые к нему документы направляются в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы, с расчетом получения их кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.
В числе документов приобщаемых к представлению на увольнение приобщаются и сведения о подсчете выслуги лет.
НЕт, не влияет.