При написании заявления на предоставления административного дня на работе обязаны ли мы указывать подробно причину моего отсутствия на работе или достаточно указать по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте, Дарья!

 В соответствии с п.1 ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Как видите, конкретизировать причину не обязательно, Вы можете указать ссылку в заявлении на семейные обстоятельства.