Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Предаставление отпуска сотрудникам

Сотрудник устроился 04.04.2013...первый отпуск 18.11.2013 14 календарных дней, когда должен быть предоставлен второй отпуск в 2014 году и сколько календарных дней!

29 ноября 2013, 06:34, Анна, г. Екатеринбург

Кирилл Бухтояров

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте! В зависимости от того кем работает данный сотрудник. Если обычный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен был частью(14 из 28 календарных дней), то соответственно остальные 14 дней должны быть предоставлены сотруднику в течение года с момента устройства его на работу в соответствии с графиком отпусков составленным работодателем.

29 ноября 2013, 06:37

Кирилл Бухтояров

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Добавлю, что 14 дней неиспользованного отпуска может быть присоединена к ежегодному оплачиваемому отпуску за следующих год. Правовые нормы:

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое
время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

статья 125 ТК РФ:

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена
по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего
года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

29 ноября 2013, 06:44