Приветствую Вас!
Законно ли это и что несет данная «трансграничная передача данных»?
Данный вопрос регламентирован положениями ст. 12 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ
Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, являющихся сторонами Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных, а также иных иностранных государств, обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов персональных данных, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и может быть запрещена или ограничена в целях защиты основ конституционного строя Российской Федерации, нравственности, здоровья, прав и законных интересов граждан, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
По факту это передача персональных данных оператором через государственную границу Российской Федерации органу власти, физическому или юридическому лицу иностранного государства. Главным для любого гражданина в данном случае является защита персональных данных. По общему правилу иностранные государства присоединившиеся к Конвенции о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных" г. Страсбурге 28.01.1981 гарантирует защиту ваших данных. Исходя из норм вышеупомянутой статьи это абсолютно законно.
Так же в тексте либо договора либо согласия на обработку ПД указано, что если отозвать это согласие ПД, то трудовой договор может быть расторгнут
Расторжение трудового договора по данному основанию незаконно и недопустимо, поскольку в силу ст. 86 ТК РФ
обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества
http://base.garant.ru/12125268/8e5d77428f75b47b52ff6d8be487bead/#block_86
В части 2 ст. 9 Закона «О персональных данных» N 152-ФЗ предусмотрено Ваше право данных отозвать свое согласие на их обработку.
Расторжение трудового договора возможно только по основаниям предусмотренным в ТК РФ.
Желаю Удачи!
