8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я взять отпуск с 29.12.2021 захватывая новогодние праздники, я сменный работник (день/ночь отсыпной выходной), это мой первый отпуск на 14дней

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я взять отпуск с 29.12.2021 захватывая новогодние праздники, я сменный работник (день/ночь отсыпной выходной) , это мой первый отпуск на 14дней. Начальник не отпускает, обосновывая это тем что за меня не должны работать дневные работники которые работают 5/2

, Анастасия, г. Москва
Елена Болдырева
Елена Болдырева
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Анастасия, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев работы у работодателя.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем. 

Таким образом, если эти два условия совпадают, то Вам обязаны предоставить отпуск в установленный срок. Если на предприятии отсутствует график отпусков, либо Вы в него не включены, то предоставление Вам отпуска с 29.12.2021 является правом работодателя, а не обязанностью. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 23.11.2021