Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если я подам заявление на увольнение 12 января, с просьбой уволить меня 26 числа(с отработкой в 2 недели), получается, мне выплатят за неиспользованный отпуск и так же рассчитаются со мной?
Добрый день.
26 июля я устроилась работать официально в компанию.
26 января будет пол года работы.
Если я подам заявление на увольнение 12 января, с просьбой уволить меня 26 числа(с отработкой в 2 недели), получается, мне выплатят за неиспользованный отпуск и так же рассчитаются со мной?
Здравствуйте, Альбина!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации, знать содержание
заключенного договора; внутренние локальные документы компании; иные
существенные факты.
При прекращении трудового договора работодатель должен произвести выплату всех сумм, которые Вам положены, в день увольнения в соответствии со ст.140 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст.127 ТК РФ:https://www.consultant.ru/docu...
В случае, конфликта по выплаченным суммам, вы можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление
документов.
Добрый день!
Альбина, в день увольнения работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет, в том числе за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Спасибо! Удачи!