Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас работаю в компании "ДНС Ритейл", решил уволиться в связи с тем, что в следующем месяце, будет нарушен
Здравствуйте, меня зовут Александр.
Сейчас работаю в компании "ДНС Ритейл", решил уволиться в связи с тем, что в следующем месяце, будет нарушен трудовой кодекс, с 17 декабря по 31 декабря, предстоит работать без выходных, Смены идут по 9 часов с не оплачиваемым обедом, то есть с 09.00 по 19.00, по закону норма часов не может превышать 40ка рабочих часов в неделю, а работать предстоит 2 недели подряд, совершенно без выходных, то есть 9*7=62, рабочих часов в неделю. На данный момент являюсь стажёром, то есть нахожусь на испытательном сроке, подскажите, как правильно уволиться с работы, будут ли выплаты за отработанные смены за текущий месяц и нужно ли будет возвращать аванс если я его получу
Здравствуйте. Так как вы на испытательном сроке, то вы пишете заявление на увольнение по собственному желанию. Вам в этом случае не надо отрабатывать 2 недели, пишете за три дня. Вас должны рассчитать в день увольнения согласно отработанным часам и выдать Вам трудовую книжку. Если вы получили аванс, то при увольнении этот аванс будет учтен в окончательном расчете.
Здравствуйте, Александр.
В соответствии со ст.71 Трудового кодекса РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
То есть для увольнения по собственному желанию вам нужно написать и подать работодателю соответствующее заявление за 3 дня.
Оплате подлежат все отработанные смены.
В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
То есть неотработанный аванс с вас удержать могут.
Если вам была полезна данная консультация, то вы можете оценить работу юриста нажав "+" или "-" справа в нижнем углу.