Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В трудовом договоре с работником допустили ошибку: вместо места работы указали рабочее место

Добрый день! В трудовом договоре с работником допустили ошибку: вместо места работы указали рабочее место. Работник допсоглашение об изменении подписывать отказывается. Что делать?

25 ноября 2021, 09:41, Иван Петрович, г. Москва

Ольга Глушкова

Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте, это не совсем ошибка. В трудовом договоре может быть указано и место работы и рабочее место. Можно направить доп соглашение письмом с описью, выдать при свидетелях.

С уважением, надеюсь ответ полезен!

25 ноября 2021, 10:17

Елена Болдырева

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Пригласите работника в отдел кадров для ознакомления и подписания дополнительного соглашения к т.д. В сучае отказа составьте соответствующий акт.

Затем направьте дополнительное соглашение к трудовому договору работнику заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Таким образом у Вас останутся докузательства его уведомления.

Сасибо за вопрос.

25 ноября 2021, 10:27

Похожие вопросы

Трудовое право

1.Учитель работает в школе, но в ней имеет два трудовых договора: один-как на основного работника ( учитель на 18 часов), второй- как на совместителя ( учитель на 13 часов)

Здравствуйте. 1.Учитель работает в школе, но в ней имеет два трудовых договора: один-как на основного работника ( учитель на 18 часов), второй- как на совместителя ( учитель на 13 часов). Можно ли произвести доплату до МРОТ по двум договорам (совместительство -пропорционально отработанному времени)? 2.Учитель имеет выплату как молодой специалист. Её выплачивают сверх МРОТ или берут оклад плюс стимулирующие выплаты плюс выплата молодому специалисту ( региональная) сравнивают с МРОТ и разницу оплачивают?

18 января, 19:45, вопрос №4397863, Марина, г. Самара

1 ответ

Трудовое право

Необходимо проанализировать трудовой договор, понять, какие у работодателя есть инструменты к увольнению

Работодатель объявил, что хочет расстаться. Предложил расторжение труд договора по соглашению сторон. Необходимо проанализировать трудовой договор, понять, какие у работодателя есть инструменты к увольнению.

18 января, 14:47, вопрос №4397743, Максим, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Какой договор составить с этим человеком, чтоб потом не оказаться в лохах и без денег

Добрый день! Снимаю квартиру-студию под бьюти услуги. Сейчас ищу второго человека, чтоб платить 50/50. Либо предоставить рабочее место и договорится на определенную сумму. Какой договор составить с этим человеком, чтоб потом не оказаться в лохах и без денег

18 января, 12:16, вопрос №4397657, Арина, г. Ульяновск

2 ответа

Алименты

Отец детей работает по трудовому договору, зарплату получает в иностранной валюте( морской), зарплату получает в иностранном банке, как подать на ал менты

18 января, 11:35, вопрос №4397620, Анна, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Трудовой договор я не подписывала, и заведующая заставила сама искать себе замену и няню

Доброе утро. Я работаю в две смены воспитателем пока без категории. На группе няни нет. Трудовой договор я не подписывала, и заведующая заставила сама искать себе замену и няню.

18 января, 06:18, вопрос №4397320, Анастасия, г. Москва

5 ответов