Какие еще возможные действия может предпринять Общество в данной ситуации?
Добрый день! В результате плановой проверки трудовой инспекции Общество и Главный бухгалтер были привлечены к административной ответственности ст. 5.27 КоАП РФ. Обществу было вынесено предупреждение и предписание об устранении, а Главному бухгалтеру штраф в размере 10 000, 00 рублей. Общество не стало оспаривать постановление и предписание, а главный бухгалтер подал жалобу на постановление об административном наказании в районный суд. В результате данного судебного процесса районный суд отменил постановление об административном наказании в отношении Главного бухгалтера в виду отсутствия состава правонарушения и прекратил производство по делу.
Вопрос: Можно ли на этом основании оспорить постановление и предписание вынесенное в отношении Общества если предусмотренный в них срок на обжалование 10 дней истек (требования предписания не исполнены)? Является ли отмена постановления в отношении должностного лица основанием для отмены постановления и предписания в отношении Общества? Какие еще возможные действия может предпринять Общество в данной ситуации?
Подсказать не могу, поскольку требуется комплексно анализировать ситуацию и материалы производства. Указать можете любую причину, в том числе — прекращение производства по делу в отношении должностного лица. Насколько ту или иную причину сочтет убедительной судья, спрогнозировать невозможно.