Вправе ли работадатель отказать в выплате премии по итогам квартала за отказ пройти вакцинацию

В соответствии с. 1 ст. 191 Трудового Кодекса РФ "Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/055e8e833d20da93d226dfde983a5076ee2a4ba2/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:«law»,«num»:122392,«dst»:100034}"="">уставами

Таикм образом, если основания лишения премии не указаны в соглашении между Работником и Работодателем то работодатель имеет право на лишение работника премии.