Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли действия руководителя в плане перевода штатной единицы, занятой сотрудницей, имеющей ребенка возраста до 3-х лет за штат?

Добрый день. Сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком руководитель задает вопрос о сроке выхода на работу: по исполнению ребенку трех лет или раньше, с целью вывода сотрудника за штат и, наверное, дальнейшее сокращение. Правомерны ли действия руководителя в плане перевода штатной единицы,занятой сотрудницей, имеющей ребенка возраста до 3-х лет за штат?

30 ноября 2021, 15:48, Клиент, г. Нижний Новгород

сокращение

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.

Вы правы в том, что для сокращения численности или штата на основании, пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ, работник должен выйти из отпуска, а работодатель должен сохранить за работником должность до окончания отпуска, и только после выхода из отпуска работника должны уведомить за два месяца о предстоящем сокращении, но в Вашей ситуации у работодателя нет юридических оснований, для увольнения по инициативе работодателя, работника имеющего ребенка до трёх лет, поэтому работодатель должен предлагать работнику вакантные должности для перевода.
Если сокращение происходит в связи с ликвидацией организации на основании, пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ тогда увольнение правомерно.

Таким образом закон нам говорит о том, что работодатель должен соблюдать регламент по сокращению, нормы ТК РФ и трудовые права работника. Планы работодателя вполне правомерны в части уведомления о предстоящем переводе на другую вакантную должность.

Доброго Вам дня.

30 ноября 2021, 16:13

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте, Мы граждане РБ, проживаем на теретории РФ.Есть ребенок до 3 лет, можно ли нам получать ежемесячные пособия на ребенка от Рб, при этом живя в РФ?

Здравствуйте, Мы граждане РБ,проживаем на теретории РФ.Есть ребенок до 3 лет,можно ли нам получать ежемесячные пособия на ребенка от Рб,при этом живя в РФ?

29 ноября 2025, 17:06, вопрос №4775798, Олег, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Административное право

Правомерны ли действия банка в таком случае?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Банк требует оплаты какого то долга двадцатилетней давности, в кредитной истории никакой информации об этом банке и долге нет. Правомерны ли действия банка в таком случае?

29 ноября 2025, 16:04, вопрос №4775736, Наталья, г. Волгоград

1 ответ

Трудовое право

Можно ли менять график работы сотруднице с ребенком до 3 лет без ее согласия?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я сотрудник который имеет ребенка до 3-х лет, работаю полный день по согласованному графику с вс по чт с 11-18, тоесть 5/2. ( в договоре это не прописано) После больничного, мне поставили условия либо пишешь заявление по собственному, либо уходишь обратно в декретный отпуск до 3-х лет. На что естественно я дала отказ. После этого мне ставят график который для меня невозможен из за посещения моего ребенка детского сада. С 7-15, тоесть то время когда мне нужно отводить ребенка. На каком основании они могут режим работы, без моего согласия? Насколько это правомерно? Что я могу сделать в данной ситуации? Согласия своего, я естесвенно не давала.

28 ноября 2025, 20:26, вопрос №4774958, Ксения, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Семейное право

Работаю пока не официально, и обещают устроить официально на оклад 45000, но приставы грозят снимать до 70 процентов с ЗП, что явно ухудшит жизнь моего ребенка сейчас и мою

Добрый день. У меня имеется задолженность по алиментам в размере 1 млн руб. Мне назначена выплата в размере твердой суммы с коэфф 1.35 и индексацией соответственно. На данный момент я выплачиваю 15 тыс ежемесячно, но мою бывшую супругу и пристава это не устраивает, мне грозят административными наложениями и уголовным делом, если я не буду платить 25 тысяч рублей. Но у меня нет возможности оплатить больше, так как на иждивении имею ещё несовершеннолетнего ребенка возраста 3 лет. Работаю пока не официально, и обещают устроить официально на оклад 45000, но приставы грозят снимать до 70 процентов с ЗП, что явно ухудшит жизнь моего ребенка сейчас и мою. Как мне быть

28 ноября 2025, 07:51, вопрос №4774000, Артем, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Правомерен ли отказ УК в перерасчёте платы за горячую воду при просроченной поверке и неисправном счётчике?

Здравствуйте! В июне 2025г надо было провести очередную поверку счетчика на горячую воду. Но я просрочила этот период,потому что уезжала на долгое время. Последние показания были переданы в мае 2025г. Приехав домой в октябре, пришел сотрудник УК снял показания,но Акт не составил, сказал сделать поверку., я заказала поверку счетчика, при этой поверке оказалось,что счетчик не исправен,был составлен акт об этом 31 октября 2025г. 2 ноября 2025 года установили новый счетчик. Мне пришла квитанция по ЖКХ в октябре 2025 с сумммой за горячую воду 6672,65р и количество кубов 23,725 . Что превышает обычный расход во много раз. Но в ноябре квитанция пришла еще больше 21500руб за 71 куб. Я подала заявление в УК на перерасчет, мне отказали в этом , ответ прилагаю. Правомерны ли действия УК в отказе перерасчета?

28 ноября 2025, 01:18, вопрос №4773911, Анжелика, г. Москва

5 ответов