Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но прошёл почти месяц моей работы и ничего с места не сдвинулось, кормят завтраками и скорее всего откажут вообще в каких либо выплатах
Вуз, в котором я обучаюсь на 3 курсе очного отделения, пригласил на работу, на полставки. Очень долго оттягивали с заключением договора. В отделе кадров сказали, что официально трудоустроить не могут, так как ставка не полная, и образование мы только получаем. Решили заключать срочный договор либо выводить зарплату через мат.помощь
Но прошёл почти месяц моей работы и ничего с места не сдвинулось, кормят завтраками и скорее всего откажут вообще в каких либо выплатах.
Помогите, пожалуйста, решить данный вопрос и как вообще лучше поступить в сложившийся ситуации.
Добрый день, Диана.
Срочный трудовой договор это тот же трудовой договор только с определенным сроком. Выплаты по нему так же два раза в месяц.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором
Поэтому ВАм нужно смотреть в этих документах. И если сроки нарушаются — ВЫ вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.
А если в последствие не составиться трудовой договор. Я могу пойти с заявлением в трудовую инспекцию, на основании других доказательств трудовых отношений? Или смысла в этом нет?
Нет, Диана, если вообще ни какого трудового договора нет, то только в суд для установления трудовых отношений.