Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудник устроен на 0, 5 ставки, можно ли ему дать совмещение на 1 (целую)ставку?
Добрый день,подскажите пожалуйста,сотрудник устроен на 0,5 ставки ,можно ли ему дать совмещение на 1 (целую)ставку ?я считаю,что нет,но чем обосновать ответ нигде найти не могу
, марина артеев, г. Ухта
Иван Иванов
Здравствуйте Марина. Нет нельзя. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ). Вы можете работать на 0.5 ставки в таком случае, все законно, но только с вашего согласия. С уважением, Андрей
Похожие вопросы
Добрый день, подскажите пожалуйста почему собственник указан в особых отметках в птс
Добрый день, подскажите пожалуйста почему собственник указан в особых отметках в птс
Добрый день, подскажите пожалуйста могу ли я повесить рекламу на свои закрытые жалюзи
Добрый день,подскажите пожалуйста могу ли я повесить рекламу на свои закрытые жалюзи
Добрый день подскажите что делать, по всем кредитам были исполнительные производства были отмены их теперь
Добрый день подскажите что делать ,по всем кредитам были исполнительные производства были отмены их теперь подали в упрощенном порядке срок исковой давности прошел кредит 2013 года ,что делать я так понимаю на гос услугах идет пока рассмотрение дела в упрошенном порядке какие мои действия ?
Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0, 5 ставки не уменьшая объем работы
Добрый вечер. Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0,5 ставки не уменьшая объем работы
Да могут оформить совмещение на полторы ставки. В табеле будет стоять 8, так же будет приказ о 100 процентной доплате за дополнительную нагрузку, фактически он работает такое же количество часов, просто у него другая нагрузка по работе(большее количество обязанность и больше зарплата) однако это будет возможно только в случае согласия работника. Это статья 60.2