Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите, пожалуйста, мне необходимо попросить выставить счет с реквизитами, которые указаны в договоре
Добрый день. Я как частное лицо заключила с юридическим лицом договор на оказание услуг, в котором были прописаны банковские реквизиты этого юр.лица. Когда пришел счет на оплату, я обнаружила, что банковские реквизиты отличаются, но наименование организации, а также ИНН и КПП совпадают. Подскажите, пожалуйста, мне необходимо попросить выставить счет с реквизитами, которые указаны в договоре, или ситуация с разными реквизитами в договоре и счете на оплату соответствует законодательству? Благодарю за консультацию.
, Клиент, г. Нижний Новгород
Екатерина Касаткина
Здравствуйте, юридическое лицо может иметь несколько счетов, или сменить банк, например, или у них может быть заблокирован счет, указанный в договоре. Поэтому, попросите разъяснений, на всякий случай. Но в целом, указание достоверных реквизитов, в том числе для оплаты, это обязанность стороны по договору, а не ваша.
Если ответ был полезен, прошу поставить плюс
Похожие вопросы
Но в августе приходит приказ о её зачисление, но мы не предоставили оригиналы в положеный срок и не произвели оплату за обучение, в срок который указывался в договоре т к поступили в колледж
Здравствуйте.
Помогите пожалуйста, имеет ли право вуз выставить долг за обучение если дочь там не училась.
В 2025г.дочь подала документы (копии и то не все)в вуз на коммерческую основу, а договор на оплату обучения оформлялся на родителя т.к. хотели брать кредит на обучения и в банке просили предоставить договор.
Но в августе приходит приказ о её зачисление, но мы не предоставили оригиналы в положеный срок и не произвели оплату за обучение, в срок который указывался в договоре т к поступили в колледж.
В октябре вуз сообщил дочери о том что необходимо отчислиться. Ей сказали написать заявление об отчислении после чего ждать приказ,после того идти в договорной отдел. Приказ не пришёл и тут приходит письмо о задолженности по обучению.
Подскажите пожалуйста, как нам поступить чтобы не оплачивать задолженность.
На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?
Подскажите что необходимо сделать если после продажи части квартиры новый собственник отказывается
Здравствуйте! Подскажите что необходимо сделать если после продажи части квартиры новый собственник отказывается объединять лицевые счета … а управляющая компания и и работники МЫЦ принимать заявление о закрытии лицевого счета…
Не получится так, что я буду оплачивать услуги по квитанции банку «Волго-Вятский Банк ПАО Сбербанк», а они мне потом скажут, что на указанные реквизиты по договору, а именно Поволжский филиал АО «Райффайзенбанк» никаких поступлений не было!!! и я окажусь в дураках???? Что мне делать?? Могу ли я настоять на подписании доп. соглашения к Договору и что они должны прописать в этом доп. соглашении, почему я должна оплачивать услуги, которые они мне предоставляют именно по реквизитам «Волго-Вятский Банк ПАО Сбербанк», а не по тем реквизитам которые указаны в договоре, а именно Поволжский филиал АО «Райффайзенбанк»???? как мне себя подстраховать от такого казуса????
Заранее Спасибо!!!