8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Один отпуск в год

Дата начала работы 10.10.20. За 1ый рабочий год оплачиваемый отпуск был только 14 дней. Оставшиеся опл. 14 дней отпуска за 1ый год дали только во 2ой рабочий год. В 2022 году хотела взять 27 дней опл. отпуска за 2ой рабочий год до 10.10.22 и 14 опл.отпуска за 3 раб. год после 10.10.22. Сказали, что заявление на отпуск на год вперед можно писать только на 28 дней, но отпуск же считается рабочим годом, а не каленарным, разве нет? Что нужно говорить бухгалтеру при отказе?

, Женя, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Женя.

Во-первых, ТК РФ вообще не предусматривает обязательной подачи заявления на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно ст. 123 ТК РФ отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.

Только отдельные категории работников могут требовать предоставления отпуска в  удобное время (ст. 123 ТК РФ). 

Кроме того:

— разделение отпуска на части возможно только по соглашению работника с работодателем (ст. 125 ТК РФ);

— перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается только с согласия работника, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя (ст. 124 ТК РФ);

- отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст. 124 ТК РФ).

Исходя из вышеизложенного, Вы вправе требовать в срок по 09.10.2022 предоставить Вам полный отпуск за второй рабочий год (разделение его возможно только с согласия работодателя) и неиспользованный остаток за первый рабочий год. 

0
0
0
0
Женя
Женя
Клиент, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, Татьяна. В вопросе было написано, что неиспользованный остаток в 14 дней за 1 раб. год уже был предоставлен во 2ом рабочем году(после 10.10.21), т.е. требовать я его не могу. Но вопрос, могу ли я в 2022 календарном году взять два оплач. отпуска: первый — в 28 дней за 2й раб. год, и второй, после 10.10.22(когда уже пойдёт 3 раб. год) — в 14 дней, остался не отвеченным.
могу ли я в 2022 календарном году взять два оплач. отпуска: первый — в 28 дней за 2й раб. год, и второй, после 10.10.22(когда уже пойдёт 3 раб. год) — в 14 дней, остался не отвеченным.

Женя

я ответила - 

— разделение отпуска на части возможно только по соглашению работника с работодателем (ст. 125 ТК РФ);

неиспользованный остаток в 14 дней за 1 раб. год уже был предоставлен во 2ом рабочем году(после 10.10.21), т.е. требовать я его не могу.

да, не углядела, прошу прощения.

Но сути ответа это не меняет. Требовать предоставить Вам часть отпуска за третий рабочий год после 10.10.2022 Вы не можете — только просить.  Обратитесь к руководителю, может он согласится подписать Вам такое заявление. 

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Женя.

Дата начала работы 10.10.20. За 1ый рабочий год оплачиваемый отпуск был только 14 дней. 

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется полностью работнику. разделение его на части одна из которых должна быть не менее 14 дней, допускается только с согласия работника. т.е. если Вы его не давали, это уже нарушение закона.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска следует, что:



Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

http://www.consultant.ru/docum...

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска следует, что:



По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

http://www.consultant.ru/docum...

При этом за первый год непрерывной  работы  в течении 6 месяцев, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает  независимо от графика отпусков в силу закону у работника, и по его желанию предоставляется работодателем, отказ незаконен, а начиная со второго года и далее уже только согласно графику  отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя.

Это положения статьи ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, можете с ними ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

Также подробные разъяснения Роструда РФ приведены по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при предоставлении работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска

https://онлайнинспекция.рф/ins...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

Выше в своем первом ответе, я привел Вам общие положения законодательства РФ и разъяснения.

Что касается этих вопросов:

на отпуск на год вперед можно писать только на 28 дней, но отпуск же считается рабочим годом, а не каленарным, разве нет? Что нужно говорить бухгалтеру при отказе?

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков следует, что:



Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем... График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. http://www.consultant.ru/docum...

Никаких заявлений Вы писать не обязаны, отпуск обязаны предоставить согласно графику отпусков, и известить за две недели Вас  о его начале.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих двух предыдущих ответов выше, что касается этого вопроса:

вопрос, могу ли я в 2022 календарном году взять два оплач. отпуска: первый — в 28 дней за 2й раб. год, и второй, после 10.10.22(когда уже пойдёт 3 раб. год) — в 14 дней, остался не отвеченным.

Можете, но — согласно графику отпусков если им будет предусмотрена такая очередность, им определяется очередность их предоставления согласно закону, Женя ознакомьтесь пожалуйста с моими предыдущими ответами выше, тогда Вам все сразу станет понятно надеюсь.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ
Приватный вопрос.
, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород
Все
Здравствуйте сложилась такая ситуация год назад познакомилась
Здравствуйте, сложилась такая ситуация, год назад познакомилась с мужчиной , виделись один раз , все остальное время общались в соц.сети. Молодой человек с самого начала общения переводил мне деньги ( сам, я не просила ) на бензин, на какие от покупки , на отпуск, на подарки. Я ему неоднократно говорила , что отношений между нами не будет, но он продолжал переводить деньги. В сентябре у меня появилась финансовая проблема , я хотела взять кредит под залог своего автомобиля , он сказал « не надо закладывать авто, я тебе помогу» он взял кредит на себя и перевел мне сумму 260 тысяч. Я его не просила брать кредит для меня , при переводе денежных средств он не говорил , что это в займ или что б я этот кредит платила сама.деньги были переведены на карту , в назначении платежа так же не указано ничего.После того, как он перевел мне 260 тысяч он и дальше переводил мне деньги по своей инициативе , 1000,2000,7500 …3 месяца он кредит платил , а на 4 сказал, что устал его платить и плати его сама, теперь он мне пишет каждый месяц ,что устал его платить, грозиться пойти в полицию и написать заявление о мошенничестве и подать на меня в суд. Я ему сказала, что я не просила его брать кредит, расписок не давала , он не говорил, что берет кредит для меня, но платить его мне, он сказал «я хочу помочь» . Так же от него поступают сообщения « тебе говорили,что ты своей смертью не помрешь ? Не хочешь по хорошему , будет по плохому» Что делать в такой ситуации ? Сможет ли он выиграть суд ? И можно ли расценивать помощь подарком , если изначально он не обговорил ,что деньги я должна буду вернуть выплачивая кредит. Сегодня мне звонил его отец. Сказал, что у меня есть месяц вернуть деньги, говорил про каких то коллекторов , я сказала « обращайтесь в суд» он сказал « суд будет через месяц» Вопрос в чем. Как доказать , что деньги были перечислены не в займ , а как помощь и приравнивается ли помощь к подарку Здравствуйте, сложилась такая ситуация, год назад познакомилась с мужчиной , виделись один раз , все остальное время общались в соц.сети. Молодой человек с самого начала общения переводил мне деньги ( сам, я не просила ) на бензин, на какие от покупки , на отпуск, на подарки. Я ему неоднократно говорила , что отношений между нами не будет, но он продолжал переводить деньги. В сентябре у меня появилась финансовая проблема , я хотела взять кредит под залог своего автомобиля , он сказал « не надо закладывать авто, я тебе помогу» он взял кредит на себя и перевел мне сумму 260 тысяч. Я его не просила брать кредит для меня , при переводе денежных средств он не говорил , что это в займ или что б я этот кредит платила сама.деньги были переведены на карту , в назначении платежа так же не указано ничего.После того, как он перевел мне 260 тысяч он и дальше переводил мне деньги по своей инициативе , 1000,2000,7500 …3 месяца он кредит платил , а на 4 сказал, что устал его платить и плати его сама, теперь он мне пишет каждый месяц ,что устал его платить, грозиться пойти в полицию и написать заявление о мошенничестве и подать на меня в суд. Я ему сказала, что я не просила его брать кредит, расписок не давала , он не говорил, что берет кредит для меня, но платить его мне, он сказал «я хочу помочь» . Так же от него поступают сообщения « тебе говорили,что ты своей смертью не помрешь ? Не хочешь по хорошему , будет по плохому» Что делать в такой ситуации ? Сможет ли он выиграть суд ? И можно ли расценивать помощь подарком , если изначально он не обговорил ,что деньги я должна буду вернуть выплачивая кредит. Сегодня мне звонил его отец. Сказал, что у меня есть месяц вернуть деньги, говорил про каких то коллекторов , я сказала « обращайтесь в суд» он сказал « суд будет через месяц» Вопрос в чем. Как доказать , что деньги были перечислены не в займ , а как помощь и приравнивается ли помощь к подарку
, вопрос №4776368, Анжела, г. Всеволожск
Трудовое право
На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству
Добрый день. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству. Я попала на больничный и на основном месте работы сказали, что они больничный не оплачивают, т.к. я в отпуске по уходу за ребенком, а совместитель отказывается оплачивать больничный, как мне быть в этой ситуации? Кто оплачивает больничный?
, вопрос №4775637, Анастасия, г. Москва
Военное право
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
, вопрос №4775385, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?
, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 15.12.2021