Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как все сделать правильно, чтобы не остаться в накладе?
Добрый вечер! Хочу взять отпуск с 27-28 декабря 2021 года. Впереди праздничные новогодние дни. Хочу написать заявление о предоставлении отпуска на 14 календарных дня. Какого числа выйду на работу? Продлевается ли отпуск из-за праздничных дней и насколько??
Далее, хочу написать заявление на увольнение. Как все сделать правильно, чтобы не остаться в накладе?? ))
, Арина, г. Самара
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на количество нерабочих праздничных дней, т.е. на 8 дней
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово (ст. 112 ТК РФ)
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).
Заявление на увольнение можно написать: прошу уволить по окончании отпуска (Вы предупреждаете работодателя не позднее чем за две недели).
С уважением,
Согласно действующему колдоговору, работникам положен ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ оплачиваемый отпуск за счет средств учреждения. Проработавшим 3-5 лет — 3 календарных дня, 6-10 лет — 5 дней, 11-15 лет-7 дней.
Я устроилась на работу в 2013 году, о том что положен такой отпуск только в 2019 году (директор ДОма культуры и кадровик не довели информацию). За 2019-2021 гг. я воспользовалась этим правом.
ВОПРОС: возможно ли сейчас, в 2021 году, взять денежную компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск за 2016-2018 гг.
Спасибо.