Вопрос: можно ли включить в график отпусков все эти неиспользованные дни?

Здравствуйте. Педагогическому работнику положен отпуск 56 календарных дней. Однако, по разным обстоятельствам, на протяжении 3-х лет, работник не использовал все положенные дни. Рабочий период с 01 октября 2018 года. Не использовано: за 2018-2019 - 24д., за 2019-2020-28д, за 2020-2021-14д.

Вопрос: можно ли включить в график отпусков все эти неиспользованные дни? если можно, то нужно ли согласовывать с работником период, когда он пойдет в отпуск (не входит в перечень, кому требуется предоставлять отпуск по желанию) или работодатель может установить период по своему усмотрению и просто ознакомить за две недели до отпуска? Спасибо