Имеет ли право занимать руководящию должность с отсутствием военного билета и справки, выданной взамен военного билета?

Здравствуйте, Ольга.

При заключении трудового договора гражданин обязан помимо всего прочего предъявить работодателю документ воинского учета, и это необязательно только военный билет или справка взамен его — документом воинского учета лица, подлежащего призыву (то есть не достигшего 27-летнего возраста или незачисленного в запас по каким-то причинам), является соответствующее удостоверение (ранее называлось «приписным свидетельством»).

Возможно этот гражданин при устройстве на работу предъявил его.

Но даже если кадровики по каким-то причинам заключили договор без проверки этого документа, то уволить по причине отсутствия этого документа уже невозможно.