Здравствуйте. Такой у меня вопрос работодатель дал мужу займ на улучшение жилищных условий под процент. И было составлено доп соглашение что нужно отработать 15 лет.в случае увольнения мы должны вернуть всю оставшуюся сумму сразу.Сейчас муж хочет уволился но платить не отказывается. Скажете пожалуйста что будет если работодатель обратится в суд?можете помочь?
Здравствуйте, Алсу. Ваш муж имеет право уволиться в любое время по собственному желанию. Если условия дополнительного соглашения к трудовому договору соблюдены не будут и он не погасит всю сумму долга, то работодатель имеет право обратиться в суд. Суд взыщет денежные средства в полном объеме.
Варианты решения проблемы:
1. Договориться с работодателем о заключении соглашения о выплате долга частями после увольнения (можно составить график погашения с указанием дат и сумм). Это будет отдельный договор между юридическим и физическим лицом — вне рамок трудовых отношений, поскольку после увольнения стороны не будут состоять в трудовых отношениях.
2. Уволиться и ждать принудительного взыскания приставами, возбуждения исполнительного производства у приставов, затем обратиться в суд с заявлением о предоставлении рассрочки исполнения решения суда (частями по графику). В этом случае супругу придётся доказать в суде, что его материальное положение не позволяет оплатить долг единовременно.
3. Выплатить работодателю всю сумму при увольнении.
