Не подскажите, какие подводные камни есть у такого решения?

Question

Добрый день! Я хотел бы устроиться официально сразу на три работы и работать удаленно. На одной я уже трудоустроен, на вторую отдал документы (у меня электронная трудовая). На третью есть только оффер. Не подскажите, какие подводные камни есть у такого решения?

Роман Кафаров · Answer

Здравствуйте! Имеете право (статья 37 Конституции РФ) 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Учитывая положения статей 2 и 21 Трудового кодекса России, никто не вправе вам запретить работать у трёх и более работодателей. http://www.consultant.ru/docum… Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности

Олег Васев · Answer

Здравствуйте. Подводных камней не вижу, самое главное, чтобы в ТД всё было чётко прописано и указано. В силу ст. 312.1 ТК РФ Для целей настоящей главы под дистанционным работником понимается работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, указанные в части второй настоящей статьи, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем в соответствии со статьей 312.9 настоящего Кодекса (далее также в настоящей главе — работник). Так что учитывая, что законодательство не содержит запрета работать на определённых условиях на нескольких работах, то проблем быть не должно. можно работать без проблем.

Владимир Балашов · Answer

Здравствуйте. Именно каких то подводных камней тут нет. Вы вправе иметь столько работ, сколько считаете нужным. Сообщать другим работодателям о своих иных местах работы вы не обязаны, но учтите — основное место работы может быть только 1. Ст 66 тк По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. то есть трудовая в печатном виде храниться именно по основному месту работы.