Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если нет То как его уволить по закону?
Если человека устроили на работу (прорабом)
И у него только справка со школы
Законно это или нет?
Если нет
То как его уволить по закону?
, Валерий, г. Москва
Александр Суворов
Здравствуйте Валерий!
На должность производителя работ (прораба) чаще назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Не советую все таки увольнять по несоответствию занимаемой должности, так вы его фактически допустили к работе, а потом выяснили что он не соответствует, нужно увольнять по соглашению сторон или склонить к увольнению по собственному желанию.
Здравствуйте Валерий!
На должность производителя работ (прораба) чаще назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Не советую все таки увольнять по несоответствию занимаемой должности, так вы его фактически допустили к работе, а потом выяснили что он не соответствует, нужно увольнять по соглашению сторон или склонить к увольнению по собственному желанию.