Укажите наименования локальных нормативных актов, связанных с социальным обеспечением (не менее трёх), дайте краткую характеристику каждого из них

Добрый день, Татьяна.

Механизм пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств бывшего СССР, подробно прописан в соответствующих международных договорах.

СОГЛАШЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ГОСУДАРСТВ — УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТ 13 МАРТА 1992 ГОДА (НАЗВАННЫМ СОГЛАШЕНИЕМ РЕГУЛИРУЕТСЯ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН АРМЕНИИ, БЕЛАРУСИ, КАЗАХСТАНА, КИРГИЗИИ, РОССИИ, ТАДЖИКИСТАНА, ТУРКМЕНИИ, УЗБЕКИСТАНА, УКРАИНЫ. 

Азербайджан это соглашение не ратифицировал. Поэтому право на получение пенсии в России у него нет.

Пенсия иностранным гражданам положена только, если они живут на территории Российской Федерации со статусом вид на жительство.

В противном случае, иностранный гражданин получает пенсию по месту своего постоянного жительства. Иностранный гражданин получает пенсию на территории державы лишь в том случае, если в момент подачи заявления лицо постоянно проживать на территории РФ.

Важно! Для оформления выплаты необходимо иметь пятнадцатилетний стаж и коэффициент 30. Если иностранец получает пенсию в ином государстве, то прежде, чем обратиться за выплатой в РФ требуется прекратить начисления в стране своей гражданской принадлежности. Как только на родине выплата пенсий прекращена, можно оформлять выплатное дело. В таком случае процесс оформления документов пройдёт быстрее

Здравствуйте!

Вот например 2 примера:

— Коллективный договор акционерного общества «АВТОВАЗ»

на 2020–2022 гг., в нем предусмотрено предоставление частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком  до исполнения 3 лет для работников АвтоВАЗа, в то время как по федеральному Закону- до полутора лет, колдоговор улучшает социальное положение работников

-Или  коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020-2022 г, в котором предусмотрены дополнительные выплаты для работников РЖД при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в РЖД.

Здравствуйте.

Согласно п. 2 ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах. 

К таким ЛНА относится, например, положение (или приказ) о квотировании и создании рабочих мест для инвалидов. Также ЛНА могут устанавливаться особый режим рабочего времени инвалидов, снижение для них норм выработки и т.д

Локальные нормы, относящиеся к праву социального обеспечения могут содержаться в коллективных договорах (ст. 40, 41 ТК РФ) в виде предоставления социальных льгот и гарантий работникам сверх установленных действующим законодательством.