Возможно ли открыть ОП, а как наладится товарооборот, то заерыть ОП и открыть ИП?

Здравствуйте, Наталья!

В соответствии с ч. 3 ст. 55 Гражданского кодекса и ч. 4 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ, обособленное подразделение не является юридическим лицом. Индивидуальный предприниматель же является самостоятельным хозяйствующим субъектом.

Место и создание хотябы 1 раб. Места

Наталья

Определение рабочего места дано в ст. 209 Трудового кодекса:

место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

С учетом ст. 57 ТК РФ, если работник будет работать в обособленном подразделении, это должно быть прописано в его трудовом договоре. Однако закон не обязывает создавать для ОП отдельное штатное расписание.

Если ОП, может ли сам директор осуществлять функции продавца?

Наталья

Может. Основной работой будет руководство ООО в целом, а работа  в должности продавца — по внутреннему совместительству, в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Однако в силу ограничений, налагаемых ст. 284 ТК РФ, он сможет (юридически) посвящать этой работе не более 4 часов в день.

0.5 в ООО и 0.5 в ОП?

Наталья

Не совсем. Это же одна и та же организация. 0,5 ставки будет в должности директора и 0,5 в должности продавца.

Возможно ли открыть ОП, а как наладится товарооборот, то заерыть ОП и открыть ИП?

Наталья

В этом случае придется продавать магазин этому ИП.

что лучше отерыть?

Наталья

Смотря какой статус Вам нужен для этого магазина — часть единого бизнеса (уже известного, действующего) или самостоятельный бизнес (который в плане продвижения придется развивать с нуля).