Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если работник в тот же день предоставил обьяснительную?
Нужен ли акт об отсутствии на рабочем месте прилагать к приказу о дисциплинарке? Если работник в тот же день предоставил обьяснительную? Отсутствовал всего 1,5 часа
, Виктория, г. Москва
Екатерина Ивлиева
Добрый день!
Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Независимо от наличия объяснения работника, акт об отсутствии на рабочем месте прилагать к приказу о дисциплинарном взыскании необходимо, так как именнно акт является основанеим наложения дисциплинарного взыскания.