Имеет ли право работодатель проводить мониторинг видеокамер водителя общественного траспорта, без согласия работника?

Людмила, здравствуйте! 

Если компании требуется установить видеокамеры, отказ работника не может являться причиной для приостановки этой деятельности. Связано это со следующими положениями:

Видеосъемка – это норма, установленная законом.
Установка камер представляет собой метод контроля, а работодатель имеет право контролировать своих сотрудников.
Если сотрудник не дает согласия на установку камер, он может быть уволен на основании статьи 77 ТК РФ. Этот нормативный акт устанавливает право работодателя на увольнение в том случае, если трудящийся отказывается работать с учетом нововведений на рабочем месте.

Если сотрудников уведомили, то видеонаблюдение является законным и не нарушает права работников.

Здравствуйте, Людмила! 

08.10.2020 года принято постановление 1640, которое вступило в силу 22 октября того же года.  Согласно ему для безопасности пассажиров и  дорожного движения устанавливаются камеры в салонах и на бортах общественного транспорта. Установку производит автопарк. Для соблюдения всех правил работодатель должен переписать трудовой договор или составить дополнительное соглашение, в котором указать, что транспортное средство общественного назначения оборудовано камерой наблюдения. 

Так как автотранспорт вляется собственностью автопарка, то и камера является его собственностью, записи с которой администрация может просматривать вне зависимости от согласия водителя, это необходимо для более безопасной и комфортной предоставления услуги автопарка. 

Надеюсь вы получили развёрнутый и полный ответ на свой вопрос.