Или всë же нужно видео с других технических устройств?

Question

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Управление вневедомственной охраны Росгвардии издало свой внутренний указ о том, что всё сотрудники (со специальным званием полиции) всех отделов вневедомственной охраны Росгвардии которые несут службу на патрульных автомобилях, должны быть пристëгнуты ремнями безопасности. Проверяющие с управления даже осуществляют скрытый(негласный) контроль за нарядами групп задержания и снимают видео на телефон в качестве доказательства что был не пристëгнут. Потом проводится служебная проверка и привлекают к дисциплинарной ответственности за неисполнение этого самого их указа. Но ведь за это предусмотрен штраф за нарушение ПДД, который могут выписать только ГИБДД или ВАИ.Вопрос, правомерно ли привлечение к дисциплинарной ответственности за неисполнение указа? И вообще является ли доказательством в данном случае камера на телефоне? Или всë же нужно видео с других технических устройств?

щгшшщшш шпрргшг · Answer

Здравствуйте. В соответствии с ч. 2 ст. 2.5 КоАП РФ «военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, и имеющие специальные звания сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, Государственной противопожарной службы и таможенных органов, за нарушения, предусмотренные главой 12 КоАП РФ (административные правонарушения в области дорожного движения) несут ответственность на общих основаниях. То есть, если сотрудник Росгвардии нарушил ПДД (не пристегнулся ремнем безопасности) он должен быть привлечен к административной ответственности, согласно ст. 12.6 КоАП РФ. К сожалению наказание по КоАП РФ, не исключает дисциплинарную ответственность по ТК РФ или другим Федеральным законам о прохождении службы в госорганах. Однако доказательствами того, что Вы управляли транспортным средством с непристегнутом ремнем безопасности может быть только вступившее в законную силу постановление по делу об административном правонарушении. Если этого постановления не имеется, Вы вполне можете выиграть служебный спор обжаловав наложенное дисциплинарное наказание в суде.