Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа - увольнения
Написал заявление на увольнение по собственному желанию, испытательный срок не прошёл и я написал заявление за 3 дня, ухожу на больничный так как нету желания даже их отрабатывать, вопрос заключается в том что перенесут ли мне дату увольнения и будет ли день потом увольнения последним днём отработки. не особо хочется даже последний день увольнения работать там.
Здравствуйте!
Не перенесут день увольнения. Это ваша воля — уволиться.
Если в день истечения срока предупреждения работодателя либо в день, указанный в заявлении об увольнении, работник находится на больничном или в отпуске, трудовой договор с ним все равно должен быть прекращен в этот день. Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске и на больничном установлен частью шестой ст. 81 ТК РФ только для случаев увольнения по инициативе работодателя (см. также письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Здравствуйте!
Если Вы своевременно уведомили работодателя, то нет необходимости в день увольнения находится на работе. Т.е. эти три дня «отрабатывать» не должны. ТК РФ вообще нет понятия «отработки», есть только уведомление о предстоящем увольнении. Вам должны просто выдать трудовую книжку, произвести расчет. Главное согласно ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу, Вы предупредили об увольнении работодателя в письменной форме за три дня.