В ясельной группе детского сада работает воспитатель 77 лет, уже не справляется со своими обязанностями, заведующая отказывается ее отстранять, что делать родителям?

Добрый день, Ирина!

В ясельной группе детского сада работает воспитатель 77 лет, уже не справляется со своими обязанностями, заведующая отказывается ее отстранять, что делать родителям?

Если работник ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности, повлиять на ситуацию должен работодатель. Говоря простыми словами, в Вашем случае руководство дет сада должно отреагировать на ситуацию. Но тут есть ряд нюансов. Отстранение работника от работы — это немного другая категория вообще, для отстранения есть специальные основания. Это не Ваш случай.  В Вашем случае работника надо привлекать к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей (замечание, выговор), а потом уже при наличии взыскания увольнять (если ситуация не исправится). Но тут есть морально-этический аспект, действовать таким путем в отношении пожилого человека не всякий начальник захочет. А иных законным механизмов нет, потому что увольняться по собственному желанию работник может отказаться. 

Если руководство дет сада бездействует, Вы вправе обратиться письменно в местное Управление (Департамент) образования и известить их о ситуации. Возможно такое обращение сдвинет дело с мертвой точки. А иного тут ничего не сделаешь. 

Если Вам будет нужна помощь в подготовке такого обращения, пишите мне в чат.

С уважением!