Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я пожаловаться на них?
Работодатель после увольнения отказывается предоставлять справку СТД-Р аргументируя тем что я могу сама скачать с Госуслуг. Правы ли они? Могу ли я пожаловаться на них?
Работодатель обязан выдавать СТД-Р только тем сотрудникам, которые выбрали электронную трудовую книжку и забрали с работы бумажную трудовую книжку (ст. 66.1 ТК РФ).
Если Вы написали заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажной форме, то работодатель может не выдавать СТД-Р.
Вы действительно сможете получить аналогичную справку СТД-ПФР в МФЦ, Пенсионном фонде или через Госуслуги.
Здравствуйте, Юлия!
Выдавать сведения о трудовой деятельности при увольнении работодатель обязан, если на работника не велась бумажная трудовая книжка.
Если Вы отказались от ведения трудовой книжки в бумажном виде, либо изначально у Вас ее не было и по умолчанию на Вас велись только сведения о трудовой деятельности («электронная трудовая книжка»), то работодатель не вправе отказать в выдаче.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).