Я работаю в детском саду воспитателем 11 лет, в мае мы выпускаем детей в школу, а ясельную группу не набераем (мало детей), заведующая говорит, что мы попадаем под сокращение

Здравствуйте!

При сокращении в первую очередь смотрят квалификацию. У кого оно выше, тот и остается работать. 

Если образование одинаковое тогда имеет значение у кого преимуществое право на оставление на работе, установленное ст. 179 ТК РФ

семейным — при наличии двух или более иждивенцев;

лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.